voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)
Je nieuwe uitdaging als hulptechnieker
Je werkt mee aan het dagelijks beheer en onderhoud van het openbaar patrimonium in al zijn aspecten met het oog op het bewerkstelligen en in stand houden van een aangename leefomgeving.
Je wordt tewerkgesteld binnen de technische uitvoerende diensten van het lokaal bestuur Menen en rapporteert aan de ploegbaas of technisch medewerker. De dienst valt onder de afdeling infrastructuur en technische diensten, onder leiding van de afdelingsverantwoordelijke, Freddy Debeuf.
Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.
Wat verwachten we van jou?
- Er is geen diploma vereist voor de functie
- Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.
Wat mag jij verwachten?
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen E1-E3.
- Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
- Een aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen jaarlijks verlof + 14 betaalde feestdagen + 3,5 gelijkgestelde dagen dienstvrijstelling)
- Maaltijdcheques van € 6,50
- Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering
- Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
- Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
- Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
- De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
Interesse?
Solliciteren kan t.e.m. 26/06/2022 via het sollicitatieformulier op www.menen.be/vacatures.
Vergeet zeker niet je cv en motivatiebrief als bijlage toe te voegen!
Ondervind je problemen? Neem contact met ons op via vacatures@menen.be.
Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Een gedragsgericht interview
- Een praktische proef
Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (praktische proef + gedragsgericht interview).
Meer info over de verschillende selectieonderdelen vind je hier
Vragen info over de functie?
- Contacteer Joop Leupe, technisch coördinator
- Joop.Leupe@menen.be / 056 529 476 - 0479 949 497
Vragen over de selectieprocedure?
- Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
- pieter.duprez@menen.be / 056 527 188